Помимо профессии, работодатели оценивают навыки. Чем больше у выпускника жестких (hard skills) и мягких (soft skills) компетенций, тем выше его конкурентоспособность.
ТОП-5 жестких навыков:- Работа с цифровыми инструментами
- Финансовая грамотность
- Аналитическое мышление
- Владение иностранными языками
- Знание программирования, SMM или дизайна
ТОП-5 мягких навыков:- Коммуникация и работа в команде
- Тайм-менеджмент
- Гибкость и адаптивность
- Креативность
- Критическое мышление
Факт: По данным LinkedIn, 89% работодателей считают мягкие навыки не менее важными, чем технические.