Здесь ты:
-
Получаешь востребованную профессию на стыке права и кадрового менеджмента -
Учишься защищать как работников (незаконное увольнение, невыплаты), так и работодателей (кадровая безопасность, локальные акты) - Осваиваешь трудовые договоры, дисциплинарные взыскания, увольнения, споры о зарплате и восстановлении на работе
- Строишь базу для карьеры в HR-юриспруденции и судебной практике по трудовым спорам
Профессиональные
компетенции:
компетенции:
- Знание Трудового кодекса РФ и практики Верховного суда по трудовым спорам
- Владение процедурами приёма, перевода, увольнения и дисциплинарных взысканий
- Понимание правил расчёта зарплаты, компенсаций, отпусков и больничных
- Навыки разработки локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда)
- Ориентация в нормах охраны труда и воинского учёта в организации
Юрист по трудовому праву — это специалист, который регулирует отношения между работником и работодателем. Он помогает правильно оформлять приёмы и увольнения, избегать штрафов от трудовой инспекции, защищает права при сокращениях, незаконных взысканиях или задержках зарплаты. Профессия находится на стыке права, кадрового учёта и управления конфликтами.
Сегодня обучение на юриста по трудовому праву в Ростове-на-Дону — это возможность получить стабильную профессию, которая нужна каждой компании: от маленького ИП до крупного холдинга и госструктуры.
В Колледже городских предпринимателей (КГП) в Ростове-на-Дону вы можете освоить профессию Юрист по трудовому праву по специальности Юриспруденция.
По окончании вы получите диплом государственного образца, открывающий возможности для трудоустройства и карьерного роста
По окончании вы получите диплом государственного образца, открывающий возможности для трудоустройства и карьерного роста
Обучение проходит в очном формате, а сроки зависят от вашего образования:
1 год 10 месяцев — для выпускников 11 классов
2 года 10 месяцев — для выпускников 9 классов
1 год 10 месяцев — для выпускников 11 классов
2 года 10 месяцев — для выпускников 9 классов
Чем занимается:
-
Проверяет и составляет трудовые договоры, избегая рисков для компании или работника -
Участвует в дисциплинарных расследованиях и оформляет взыскания -
Помогает при сокращении штата: уведомления, выходные пособия, соблюдение процедуры -
Представляет интересы в суде по спорам о восстановлении, взыскании зарплаты, оплате больничных -
Консультирует по вопросам отпусков, декрета, сверхурочных и командировок
Примеры
задач
задач
- Во время работы ты будешь составлять трудовой договор с условием об испытательном сроке и неразглашении коммерческой тайны
- проверять приказ о дисциплинарном взыскании на соответствие ТК РФ (ст. 192–193)
- помогать работнику, которого незаконно уволили за прогул (хотя он был на больничном), восстановиться через суд
- консультировать работодателя, как законно уволить сотрудника по сокращению штата
Кому
подойдет
подойдет
Эта профессия подойдёт тем, кто:
- хочет разбираться в человеческих отношениях через право
- умеет находить компромиссы между интересами сторон
- внимателен к деталям и процедурам
- стремится к стабильной карьере в любой организации
Почему профессия востребована
Трудовые споры — одни из самых массовых в судах. Каждый год десятки тысяч работников незаконно увольняют, не доплачивают, неправильно оформляют. С другой стороны, компании получают штрафы от трудовой инспекции: до 100 000 рублей за первичное нарушение, а при повторном — до 200 000 рублей плюс дисквалификация руководителя. Юрист по трудовому праву нужен везде: в бизнесе, на госслужбе, в профсоюзах и судах.
твоя карьера после колледжа
В Колледже городских предпринимателей (КГП) в Ростове-на-Дону можно освоить профессию за 1−2 года. Обучение доступно после 9 или 11 класса, без сдачи ЕГЭ.
-
После обучения ты сможешь работать юристом по трудовым спорам в компании, специалистом в отделе кадров (с юридическими функциями), помощником адвоката по трудовым делам, инспектором в трудовой инспекции, а также развиваться до руководителя HR-юридического направления.
Как мы обучаем Юриста по трудовому праву в Ростове-на-Дону.
• Введение в специальность (Юриспруденция)
• Общеобразовательные дисциплины
• Профессиональная подготовка: основы трудового права
• Общеобразовательные дисциплины
• Профессиональная подготовка: основы трудового права
• Социально-гуманитарный цикл и общепрофессиональный цикл
• История России
• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Физическая культура
• Основы права
• Информационное обеспечение профессиональной деятельности
• Деловые и профессиональные коммуникации
• История России
• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Физическая культура
• Основы права
• Информационное обеспечение профессиональной деятельности
• Деловые и профессиональные коммуникации
• Социально-гуманитарный цикл и общепрофессиональный цикл
• Безопасность жизнедеятельности
• Теория государства и права
• Гражданское право (общая часть)
• Профессиональные дисциплины
• Трудовое право. Общая часть
• Кадровое делопроизводство
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Безопасность жизнедеятельности
• Теория государства и права
• Гражданское право (общая часть)
• Профессиональные дисциплины
• Трудовое право. Общая часть
• Кадровое делопроизводство
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Профессиональные дисциплины
• Трудовое право. Особенная часть (рабочее время, отдых, дисциплина, охрана труда)
• Трудовые договоры и материальная ответственность
• Судебная защита трудовых прав работников
• Споры об увольнениях, восстановлении, дискриминации
• Практика в трудовой инспекции и судах
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в юридическом отделе или отделе кадров
• Трудовое право. Особенная часть (рабочее время, отдых, дисциплина, охрана труда)
• Трудовые договоры и материальная ответственность
• Судебная защита трудовых прав работников
• Споры об увольнениях, восстановлении, дискриминации
• Практика в трудовой инспекции и судах
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в юридическом отделе или отделе кадров
• Профессиональные дисциплины
• Особенности труда отдельных категорий (несовершеннолетние, инвалиды, беременные)
• Трудовые споры в судах общей юрисдикции
• Процессуальные особенности по трудовым делам (сокращённые сроки, беспошлинная подача)
• Бизнес-модуль: юридическое сопровождение кадрового учёта в компании
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в компании или профсоюзе
• Подготовка к защите дипломной работы
• Особенности труда отдельных категорий (несовершеннолетние, инвалиды, беременные)
• Трудовые споры в судах общей юрисдикции
• Процессуальные особенности по трудовым делам (сокращённые сроки, беспошлинная подача)
• Бизнес-модуль: юридическое сопровождение кадрового учёта в компании
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в компании или профсоюзе
• Подготовка к защите дипломной работы
• Социально-гуманитарный цикл и общепрофессиональный цикл
• История России
• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Физическая культура
• Основы права
• Информационное обеспечение профессиональной деятельности
• Деловые и профессиональные коммуникации
• История России
• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Физическая культура
• Основы права
• Информационное обеспечение профессиональной деятельности
• Деловые и профессиональные коммуникации
• Социально-гуманитарный цикл и общепрофессиональный цикл
• Безопасность жизнедеятельности
• Теория государства и права
• Гражданское право (общая часть)
• Профессиональные дисциплины
• Трудовое право. Общая часть
• Кадровое делопроизводство
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Безопасность жизнедеятельности
• Теория государства и права
• Гражданское право (общая часть)
• Профессиональные дисциплины
• Трудовое право. Общая часть
• Кадровое делопроизводство
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Профессиональные дисциплины
• Трудовое право. Особенная часть (рабочее время, отдых, дисциплина, охрана труда)
• Трудовые договоры и материальная ответственность
• Судебная защита трудовых прав работников
• Споры об увольнениях, восстановлении, дискриминации
• Практика в трудовой инспекции и судах
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в юридическом отделе или отделе кадров
• Трудовое право. Особенная часть (рабочее время, отдых, дисциплина, охрана труда)
• Трудовые договоры и материальная ответственность
• Судебная защита трудовых прав работников
• Споры об увольнениях, восстановлении, дискриминации
• Практика в трудовой инспекции и судах
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в юридическом отделе или отделе кадров
• Профессиональные дисциплины
• Особенности труда отдельных категорий (несовершеннолетние, инвалиды, беременные)
• Трудовые споры в судах общей юрисдикции
• Процессуальные особенности по трудовым делам (сокращённые сроки, беспошлинная подача)
• Бизнес-модуль: юридическое сопровождение кадрового учёта в компании
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в компании или профсоюзе
• Подготовка к защите дипломной работы
• Особенности труда отдельных категорий (несовершеннолетние, инвалиды, беременные)
• Трудовые споры в судах общей юрисдикции
• Процессуальные особенности по трудовым делам (сокращённые сроки, беспошлинная подача)
• Бизнес-модуль: юридическое сопровождение кадрового учёта в компании
• Учебная практика по пройденным дисциплинам
• Производственная практика в компании или профсоюзе
• Подготовка к защите дипломной работы
Как поступить в КГП в Ростове-на-Дону
Оставьте заявку на консультацию через форму с указанием имени, телефона и e-mail и специалист Приемной комиссии ответит на все вопросы по специальности и поступлению в колледж, а также стоимости обучения по программам СПО и действующих скидках.
При подаче заявления о приеме в колледж необходимо предъявить следующие документы:
Вы также можете направить документы дистанционно:
- оригинал и ксерокопию документа, удостоверяющего личность (паспорт);
- аттестат о общем среднем или полном среднем образовании (+ приложение к нему).
- 4 фотографии 3×4.
Вы также можете направить документы дистанционно:
- для абитуриентов младше 18 лет
- для абитуриентов старше 18 лет
- заявление на обучение,
- заявление на обработку персональных данных,
- договор,
- квитанцию на оплату по реквизитам или ссылку на онлайн-платеж.
Прием документов начинается с 1 марта 2025 года.
Прием заявлений в Колледж на очную форму обучения осуществляется до 15 августа 2025 года, а при наличии свободных мест в Колледже прием документов продлевается до 25 ноября 2025 года.
Прием заявлений в Колледж на очную форму обучения осуществляется до 15 августа 2025 года, а при наличии свободных мест в Колледже прием документов продлевается до 25 ноября 2025 года.
Для лиц, поступающих на специальности 43.02.17 «Технологии индустрии красоты» и 44.02.03 «Педагогика дополнительного образования», подразумеваются вступительные испытания, для остальных специальностей вступительных испытаний нет
Узнайте подробности о поступлении
Ответим на все вопросу по поводу поступления